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工作中不小心绊倒了公司的专业摄像头，导致机器完全损坏，必须全额赔偿吗？
福州法律问答顾问产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。三明法律问答顾问你好，具体是怎么发生的南平法律问答顾问劳动者给用人单位造成的损失，单位可以依法向其追偿。如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的，可以根据工作岗位的危险
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您好，我没有签订劳务合同，老板告诉我，使用期内没有工资，如果工作满一个月离职，要压我半个月的工资，这样怎么办？
汉中法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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我是一名职业编辑，在乡镇卫生院工作，45岁，工作25年，能申请提前退休吗？
大兴安岭法律问答顾问可以提前退休。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。法
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我有网贷和信用卡还没还一年多，家里人不管我还是不让我出去工作挣钱怎么办
福州法律问答顾问你好，建议向银行说明情况三明法律问答顾问有没有还款记录和转账凭证律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！请问我出差吃饭时出了车祸，算不算工伤？
清远法律问答顾问可以通过工伤认定索赔潮州法律问答顾问职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据
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1981年参加工作，1991年被判刑。现在想交养老保险，该怎么办？
律赞网法律问答顾问可以通过自行缴费接续的方式解决绍兴法律问答顾问企业职工被判刑后之前交养老保险还存在《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十
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你好，我这里就是这样，我在工作期间发生了工伤，以后不久公司就提出裁员。
淮安法律问答顾问劳动者在受工伤后去上班，用人单位一般不能采用经济性裁员或者无过错性辞退的方式来与其解除劳动合同，但是劳动者可以主动依法与用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
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你好，我在一家公司工作了一个多月，因为我不能接受那天8点到10点甚至晚上12点的加班公司。如果我没有通过实习考试，我该怎么办？
律赞网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。廊坊法律问答顾问建议到当地劳动局投诉北京法律问答顾问收集加班的证据，然后要求支付加班费，拒绝的话，可以向劳动局投诉。或申请劳动仲裁律赞网lawun.
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我是一位退休后反并到另一个单位工作了一十伍年老同孑。能想受在工作后的绖济补偿吗的绖济补偿吗？
律赞网法律问答顾问依据工作年限确定南京法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一
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你好，参与网赌被传唤做了笔录没被罚款拘留，会影响工作吗
济南法律问答顾问行为人在网络上参与赌博的，会这样处罚：不构成犯罪，但参与赌博赌资较大的，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社会危害很大，应予严厉打击。法
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你好，老板不承认一开始说的工作待遇
杭州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权温州法律问答顾问首先，要确认和老板之间的劳动关系的事实，如劳动合同、工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等。其次，确认劳动关系后，对于老板不承认劳动关系，可以出示以上相关证据。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投
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我是94年下岗工人，之前工作已13年了，单位也随之消失，但保留了我的13年工龄请问我之前漏缴那5年可以补交吗？
汕头法律问答顾问对于在下岗前缴费年限或是视同缴费年限不足15年，是不能进行一次性补缴至满15年的，只能通过逐年缴费的方式进行社保缴费。目前，已经不允许一次性补缴15年社保。各地对社保补缴也存在不同的规定，有些地区只能逐年缴纳社保，不能进行社保补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老
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我工作9年零10个月可以领几个月失业金
广州法律问答顾问失业保险领取时间如下：1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。法律依据：《失业保险条例》第十七条
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总是临时塞过来今天没办法完成的工作必须加班算违法吗
宁波法律问答顾问强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的，劳动者可以收集相关证据向劳动局举报。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应
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招聘单位实际工作岗位与招聘信息不符?
邢台法律问答顾问签订劳动合同了吗，应以劳动合同中约定的工作内容为准！秦皇岛法律问答顾问以实际劳动合同为准石家庄法律问答顾问你好，建议你与单位协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被要求连续工作12天，是否违法，或者要求几倍工资赔偿?
武汉法律问答顾问可以申请劳动仲裁襄阳法律问答顾问用人单位在合同到期后继续用工，如果超过一个月没有续签劳动合同的，员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期限劳动合同的，那么继续用工的，从用工开始未签订无固定期限劳动合同的，可以要求双倍工资。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第八十
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兼职工作时间超过8小时没有加班费
泰州法律问答顾问员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。员工自愿加班的，不属于相互协商的情形，不会有加班费的产生。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
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不做一个月给我分配工作不满意说现在不做离职算自离不给工资
扬州法律问答顾问法律分析：用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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医院派我出去采核酸，不给我发工资，说我没在医院工作，让我等政府发补贴。
湘西法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。怀化法律问答顾问法律分析：在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工资并给予补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付
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兼职工作三天扣一半的工资合法吗？
开封法律问答顾问从法理上来讲，旷工一天扣三天的工资，实际上是违反公平公正的。从实际操作来讲，如果没有给公司造成损失，没有特别恶劣的影响，罚款也并不是有效的手段，而且没有足够的法律程序，企业作为罚款执行的主主体，是不恰当的。其实真的要扣工资，也只能扣绩效工资，设计扣款的依据，例如工作态度，考勤记录等等
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