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我2020年12月毕业，2021年一月入职一家公司，现在已满工作一年时间，这种情况有年假吗?
昆明法律问答顾问法律分析：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。3、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以
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母亲在家庭小工厂工作，没有劳动合同的那种，算不算失业？
宜宾法律问答顾问失业即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态，失业类型：1、根据失业产生的原因，可以把失业区分为：自愿性失业；非自愿性失业：隐蔽性失业等不同类型；2、根据消费者意愿划分为自愿失业和非自愿失业；3、其他区分方法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加
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公司裁员，昨天跟我们谈，找工作，月底离职，不赔偿，我们应该要求多少赔偿
崇左法律问答顾问公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；4、不满六个月的，按照半个月工资补偿。法律依据：公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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疫情期间未妨碍疫情工作，但志愿者出言不逊，带有辱骂性词汇，我将其打了一拳怎么定罪
湖州法律问答顾问恶意辱骂工作人员，涉嫌寻衅滋事罪和侮辱罪。恶意辱骂工作人员，如果属于情节恶劣，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。如果公然恶意辱骂工作人员情节严重的，构成侮辱罪。法律依据：《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，
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孩子已经考上研究生，但是想改姓名，对以后工作会不会有影响
郑州法律问答顾问小孩改名字要这样的手续：1、与另一方协商孩子改姓的事项，询问对方的意见；2、对方同意改姓的，向户口登记机关申请变更登记；3、户口登记机关在户口本上对孩子的姓名进行变更。如果对方不同意变更，则不得擅自变更。如果是成年人改名，直接去申请即可。法律依据：《户口登记条例》第十八条公民变更姓名，
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我跟公司签了合同之后发现。进一步考试什么的也需要钱考。我选择放弃工作。需要赔违约金嘛？
邯郸法律问答顾问劳动合同约定违约金，约定违约金时双方要对等，违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力。劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二
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怀孕期间换了工作单位，但社保没停，生育津贴是新公司报销的吗？收费怎么算？
临汾法律问答顾问法律分析：女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育
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离职多年，现在也在工作。如何提取封存的公积金
深圳法律问答顾问公积金封存后，其提取条件为：1、职工离职后，公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。2、按照提取要求准备好材料，公司的离职证明原件和复印件；公积金提取申请表；身份证原件和复印件；公积金存折。【法律依据：】《住
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你好，公司要求每周工作六天，没有加班工资，周六上班也没有休息，这合理吗？
潍坊法律问答顾问公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国
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我是今年7月份大学毕业，我现在在一家公司上班，我现在干了4个月了想换工作请问我辞职后还算应届毕业生吗？
西安法律问答顾问应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合
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国企改革，工作年限超过20年，如买断是否以合同工资为标准?
和田法律问答顾问买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。买断工龄是以前的说法，现在是不合法的。法律依据：买断工龄是指参照员工在企业的工作年限
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我父亲在工厂工作，受伤的工厂不想给医药费
南充法律问答顾问可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
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去年十一月取保候审出来，现在可以去深圳工作了
平凉法律问答顾问在我国取保候审期间打工可以申请外出，但被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，须经过执行机关批准，才能离开所居住的市、县；被取保的犯罪嫌疑人、被告，住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告
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您好，我在工作中造成右脚脚面四根脚趾骨折请问能评几级伤残
包头法律问答顾问工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般就会开始评伤残等级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.211）两个以上横突骨折
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我们在一家大型中介公司工作，但国庆中秋节没有假期，没有休息，没有三倍的工资，这是合法的
武汉法律问答顾问你好，可以投诉或申请仲裁襄阳法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决荆州法律问答顾问不合法。根据相关法律法规，在我国法定节假日安排职工工作的，需要支付三倍以上的工资；任何用人单位必须以此标准执行。我国法律保护劳动者的权益，无论是餐饮行业还是其他行业，法定节假日不给三薪都是违法的。劳动者可以
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你好，我找了快递工作，签了协议是劳动合同吗？
杭州法律问答顾问劳动协议算劳动合同。劳动合同并不是以文件的名称来认定的，只要是属于劳动者与用人单位在自愿平等原则下签订的协议，协议中确立了劳动关系、明确了双方权利和义务，就是属于劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
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您好，我有一台挖掘机，撞上了对方的车，交警判对方全责，但对方保险公司一直拖着，我的车也无法修理，正常工作，
合肥法律问答顾问如果不能协商，可起诉处理淮北法律问答顾问你好，建议积极诉讼解决处理安庆法律问答顾问你好，协商不成可以起诉维权的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年我们找工作，交了3000元押金，没有合同，但他不想退，怎么办，他这样的行为是否违法？
成都法律问答顾问如果是劳动合同关系，直接让用人单位退还押金，不退还的向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。用人单位收取劳动者的押金是违法行为。法律依据：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十条 用人
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我在超市工作店长不给辞职怎么办?
郑州法律问答顾问要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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工地工人生病属不属于工伤
肇庆法律问答顾问法律分析：工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，工地上生病不是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
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