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2017年我在工作单位买了社保，但没有发社保卡，我该怎么办？
苏州法律问答顾问一般情况下缴纳社保的是有社保卡的，员工可以向单位领取，如果单位没有办卡，员工也可以自己去办。根据有关规定办理社保卡需要携带本人身份证及身份证正反面复印件1张；2张1寸的白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张；到本市相关银联行进行办理，在借记
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对不起，我在深圳工作，交了公基金。我需要什么证书才能拿到我的家乡建房子
律赞网法律问答顾问详询户籍管理部门廊坊法律问答顾问可以办理公积金转移律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我明年退休，身份证号码一直都对，但参加工作时给我填的六三年，说我办不了退休
长沙法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在工作了六个月，但还没有签订劳动合同。我想辞职。公司说要提前一个月，否则工资就没了
连云港法律问答顾问劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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员工工作三天，突然说家里有事要回去，这个工资要结给他吗？
武汉法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。鄂州法律问答顾问上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
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我公司一直在国庆节工作，但只有三天假期
成都法律问答顾问国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放
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你好，我在一个地方工作了大约20天。因为一个员工是老板的朋友，我不同意换班，然后我被要求停止工作。我该怎么办？我没有签任何劳动协议和私人商店
甘南法律问答顾问职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商，或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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我每天工作十二小时，每晚还要烧锅炉?
沈阳法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁本溪法律问答顾问法律分析：劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形，如发生自燃灾害、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须抢修的。工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委
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我在工厂工作了五年，工厂没有给我买社会保险，还解雇了我。我能告诉他吗？
律赞网法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。唐山法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。北京法律问答顾问法律分析：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险
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你好，我八三年进萧山XX公司是船员，工作了12年就不做了，现在56年可以拿社保吗？
律赞网法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。保定法律问答顾问可以申请仲裁要求补偿社保损失廊坊法律问答顾问你好，需要人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上个月30天上班到20号辞职期间休假一天半，现在他给的工作时间是20.5
南充法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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工作26天，早晚班10个小时，一周休息一天，一周休息一天，一天工作14个小时，工资3500元。工作8个小时以上不是违法的吗？我这里没有加班费是合法的吗？
郑州法律问答顾问法律分析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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下班回宿舍的路上被车撞了，但是我逆行了，能申请工伤吗？
兰州法律问答顾问下班途中被车撞了，如果劳动者本人对该事故不负主要责任的，算工伤。如果经交通管理部门确定，劳动者对该事故负主要责任的，则不能认定为工伤，不能申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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不到八岁的孩子智力和语言发展都有问题。这个人在外面工作了很长时间。有没有受过任何教育的爷爷奶奶照顾？我工作稳定，收入稳定。我能赢得一场诉讼来回诉抚养权吗？
抚州法律问答顾问法律分析：我国法律对起诉变更抚养权的允许次数并没有规定，只要符合起诉条件的，是可以提起诉讼的，但如果以同样的下理由六个月内再起诉的，法院可不受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范
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工作时，做错了房间，把别人的房间砸了
西安法律问答顾问你好：报警解决依法处理延安法律问答顾问法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(
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今天，我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质，签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗？律师，我该怎么办？我可以离开吗？劳动仲
律赞网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
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几个人打算合作开一个书法教学培训工作室。我想制定一个合作协议。
律赞网法律问答顾问你好，将相关事项写清楚即可恩施州法律问答顾问合作协议书，约定三方的权利与义务内江法律问答顾问合作协议算是合作合同的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在武冈的一家扶贫车间工厂工作，现在两个半的工资还没有拿到
宁波法律问答顾问法律分析：可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十七条各级人
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在浙江萧山工作，右手中指断了两节能陪多少
律赞网法律问答顾问根据具体鉴定结果而定。一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费：参照医疗费三、伙食补助费：计算公式：伙食补助费=100元×X人×X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与
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年后回来工作就改成了每天上三个小时一天90块钱,想知道老板这样做法是否合理?
大理法律问答顾问非全日制用工工作时间的规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，并以小时计酬为主。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均
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