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我们公司一直在国庆节工作，但只有三天的假期
律赞网法律问答顾问国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，
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签了几天劳动合同，不想做。我向主管提出离职，但没有离职报告。现在我要去另一家工作了。如果我再签一份合同，会不会有影响？
烟台法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理的东营法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权威海法律问答顾问按照合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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也就是说，我在一家工厂工作，然后离开了工作。我们的领带已经批准了离职单，但我必须经过OA流程才能离开。如果我提前离开，我不会支付工资
台州法律问答顾问你可以提起劳动仲裁舟山法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁南通法律问答顾问建议到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有离婚证的再婚登记全部有证件，去登记工作人员会不会管有没有孩子，或者只是登记其他不在范围内
阜阳法律问答顾问法律分析：离婚再婚登记需要需要证件有：1、本人的户口簿；2、本人的身份证；3、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚
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今天提到书面主动辞职信，单位是国有机构性质，签订劳务派遣合同，单位领导说需要完成年度任务让我走，这是违法的，交接期不是完成正常的手头工作，律师我该怎么办，走，劳动仲裁可以
律赞网法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。广安法律问答顾问申请劳动仲裁，公司违法，劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法
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工人在工地工作时生病，住院老板该怎么办？
武汉法律问答顾问如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通，要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决，不能解决的再持证据诉讼维权。宜昌法律问答顾问法律分析：工人在工地上干活生病了
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你好，请问老员工故意在工作组说老板娘跟她说我又笨，说得很难听，
石家庄法律问答顾问你好，建议报警处理邯郸法律问答顾问你好，建议协商处理，如果无法协商可以报警邢台法律问答顾问您好，协商不成可以起诉维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我因罪驾受伤，很轻。因为我有工作，交警已经介入，对方在医院治疗总共5000元，现在要求我赔偿10万元。我能做些什么来解决它
伊犁法律问答顾问首先根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；其次，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以
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我在物业公司工作了10年，现在还不到60岁，公司会解雇我。我该怎么办？
甘南法律问答顾问公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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2017年在浙江余姚缴纳社保，现在不在浙江余姚工作。社保卡的钱能退吗？
潍坊法律问答顾问法律分析：社保卡上面的钱一般是不可以退的，如果想要退社保卡上的钱需要满足以下任意条件：1、出国定居；2、死亡；3、同一时段重复参加保险；4、达到法定退休年龄，但累计缴费不足15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费
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我的公司帮朋友交社保，一共2万多，现在朋友不给钱，朋友不在我这里工作
无锡法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。常州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。徐州法律问答顾问法律分析：把钱给员工自
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不签合同工作一年以上能要求赔偿吗？
律赞网法律问答顾问不签劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当从未签合同满1个月的次日起向劳动者补偿2倍工资，最多补偿11个月，并补签合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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我今年6月退休，95年9月参加工作。当时去买医保。医保局说我要等退休了才能参加员工医保。现在我退休了，办了医保，说女方25年要交6万到10万左右，但是去年我们单位只交了3000左右。为什么差别这么大？
杭州法律问答顾问你好，可以搜集证据诉讼解决金华法律问答顾问按照合同约定处理宁波法律问答顾问可以向劳动部门投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我丈夫在公司工作时受伤了，背部有钢板。他们公司说要等一年钢板拿出来才能进行工伤鉴定
银川法律问答顾问劳动者在工作中受伤，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第
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做的短期工，工作时，同事不小心打碎了酒，我也要跟着一起赔吗
武汉法律问答顾问你好，你可与对方协商解决荆门法律问答顾问你好，根据过错程度确定黄石法律问答顾问你好，申请劳动仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在工厂要求只在初一放假，其他时间加班是违法的吗？休息一周一两天是违法的
广州法律问答顾问用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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我对象在工地受伤了，我想问一下，能不能评残?
无锡法律问答顾问工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般就会开始评伤残等级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.211）两个以上横突骨折
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公共出差陪业务单位饮酒死亡是否属于工伤？
武汉法律问答顾问员工因工陪酒死亡，如果有醉酒等行为的，不属于工伤；如果没有上述行为，则一般属于工伤。用人单位应当为员工申请工亡认定，并依法为其近亲属向社保经办机构申请工亡待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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律师，你好，固我在一家公司工作了近六年。去年7月18日，公司与另一家公司发生租赁合同纠纷。到目前为止，它还没有正常运作。小凡想辞职。有赔偿吗？
杭州法律问答顾问可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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我以前是在铁路部门工作的，养老金交至2004，我己交了十三年，我怎么补交需要补交多少钱？
南充法律问答顾问养老金交纳的方法：可以由用人单位代缴，按照个人和单位的比例分担交纳费用；也可以由个人灵活就业人员，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并交纳费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基
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