我要投稿-
我工作了五个月，工厂给了我意外保险，然后我辞职了，工厂扣除了我的钱
徐州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。常州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淮安法律问答顾问法律分析：按照劳动法规定，可
1247 人看过
-
我交了五险一金七年，现在辞职了，辞职后没有工作，可以申请失业金吗？
哈尔滨法律问答顾问辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1893 人看过
-
我实习期2000一个月，工作12天包括两天休息日，结算了714，这样合理吗？
嘉兴法律问答顾问实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结，或者双方协商一致的，也可以在约定的日期及时结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则
741 人看过
-
试用期工作时间不到两个月，被公司辞退，辞退理由为绩效考核不合格，是否可以劳动仲裁申诉赔偿金
温州法律问答顾问公司辞退试用期的员工，如果属于过错性辞退，员工不可以要求赔偿；如果属于无过错性辞退，可以要求经济补偿，员工在单位每工作一年，可以要求一个月的工资作为补偿；如果属于违法辞退的，可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
1785 人看过
-
工作期间受伤，因用了医保卡，向医生明确说明是工作期间受伤，但医生说用医保只能写成在家受伤请问有什么办法吗？
南京法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1930 人看过
-
你好，我现在在杭州工作，因为我以前的工厂总是不按时发工资，所以我自动离职了。我还能拿到以前的工资吗？
南通法律问答顾问法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报
1097 人看过
-
打临时工然后厂家感觉我对这份工作不适合然后辞退了我我能否要求厂家立马结工资工资？
湖州法律问答顾问临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知
770 人看过
-
工作期间受伤，没鉴定工伤
宁波法律问答顾问出现工伤该这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤
1114 人看过
-
公司领导故意做假账，故意改绩效，使我们以后的工作很难做！
郑州法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉开封法律问答顾问申请劳动仲裁维权焦作法律问答顾问您好，您可以到当地仲裁部门申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1879 人看过
-
员工工作期间骑电车撞到了人，老板需要承担责任吗？
律赞网法律问答顾问员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责
1453 人看过
-
我找到了一家学习养老护理的公司，并安排了工作。结果，我现在没有安排工作。我要求退款，但对方不同意
威海法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。潍坊法律问答顾问建议申请劳动仲裁济南法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门审仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1746 人看过
-
在公司工作3个月没签劳务合同怎么办？
绵阳法律问答顾问劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法：用人单位用工3个月才签合同，应当支付给劳动者2个月二倍工资。单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付双倍的工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法：用人单位用工3个月才签合同，应当支付给劳
1389 人看过
-
请问外国人在上海工作一定要交五险一金吗？
哈尔滨法律问答顾问五险一金缴纳的条件：和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；是中国籍合法公民；与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
2019 人看过
-
本人在企业工作前10年，后来转到事业单位，今年8月退休，想问一下退休工资的算法
律赞网法律问答顾问法律分析：企业退休工资的计算是：1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；4.过渡性调节金以当地现行标准为
845 人看过
-
公司解雇后没有发出解雇通知，而是转岗。9月6日晚，他们发出通知，说9月7日要去富阳工作。9月7日晚，他们发出通知，说9月8日要调到宁波工作。这是恶意调动吗？
长沙法律问答顾问恶意调岗降薪，劳动者想要离职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者因此离职的可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
1400 人看过
-
您好我工作中手部受伤在家养伤45天，工资怎么算
内江法律问答顾问工伤工资计算方法为：工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
1966 人看过
-
进厂工作一年没签劳动合同有赔偿吗
眉山法律问答顾问用人单位和员工半年没签劳动合同的，会有赔偿。用人单位需要赔偿给员工五个月的双倍工资，从第二个月起开始赔偿，但之前每月已经支付过的工资要予以扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
1136 人看过
-
离婚后，由于孩子的残疾，我不能工作，也不能抚养孩子。如果男人不拿抚养费怎么办？
巴彦淖尔法律问答顾问离婚后，不给孩子抚养费的，另一方可以拒绝支付孩子抚养费的行为向法院起诉，要求对方按时承担孩子的抚养费。法院判决后如果其依旧拒绝支付抚养费的，可以向法院申请强制执行，或者法院请其单位协助，每月按时从工资账户中划拨抚养费，履行抚养孩子的义务。法律依据：《民法典》第一千零八十五条离婚后
742 人看过
-
我以前在的工作单位没有带我交养老保险怎么
乌鲁木齐法律问答顾问用人单位不给员工交养老保险，劳动者可以要求用人单位补缴，不补缴的可以向劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
1506 人看过
-
做了半年的保安工作，签了合同，现在不想干了，能自离吗？
吉安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。抚州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。长沙法律问答顾问辞职和自离的区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
1638 人看过