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加入单位一年以上期间，单位未与我签订劳动合同，未缴纳社保，工作期间扣除工资，可以申请双倍工资吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，可以诉请要求单位补缴社会保险，并支付无故解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：《中华
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因为是在商场工作，法定国庆假期，不允许休假，也不给双倍工资
长沙法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁常德法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁株洲法律问答顾问朋友你好！国庆假期上班，公司只允许员工调休，不给三倍工资，这是违法行为，劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资，不得以任何理由不发，如果经过协商员工同意调休，那么不违法，但是，强
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，公积金缴存基数按上一年平均月工资计算，如未在现单位工作满一年，如何计算缴存基数
律赞网法律问答顾问法律分析：公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。法律依据：《住房公积金管理
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工厂每天早上7.30上班，员工能拒绝加班到11:30甚至12:00吗？
林芝法律问答顾问法律分析：一般情况下劳动者可以拒绝加班，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制
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如果员工和公司没签订合同。员工在公司工作了两年后公司拟了胜任岗位的标准请问没签合同的情况下公司有权因为员工达不到胜任标准而解雇员工吗？
杭州法律问答顾问员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后予以辞退，并且还要支付给员工补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
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我在一家私营企业工作。几年后，老板突然宣布他辞职了。养老保险从一月份开始就没有交过。我们的员工该怎么办？谢谢你
汕头法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。深圳法律问答顾问如果是因为社保引起
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我已经在社区工作了三个月，但是我不能一直工作，所以每个工资，我该怎么办？
银川法律问答顾问打工工资不给处理如下：1、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿；2、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正
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外企女项目经理(档案中是干部身份)，是50岁退休还是55岁？
滨州法律问答顾问法律分析：1、女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。2、长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50
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我是原告，收到了开庭传票。因为工作和疫情，我不能出庭。我该怎么办？
东莞法律问答顾问你好，可以详细沟通下的中山法律问答顾问收到法院开庭传票，原告一般需要准备材料：1、起诉状（1）原告立案后，应当将自己提交法院的起诉状留底，开庭时准备好，便于开庭时进行陈述案由、诉讼请求、事实与理由。（2）诉讼请求计算明细、计算方法及计算依据。2、当事人及代理人基本资料（1）自然人：身份证
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我已经快三月份工作了，没有合同。而且还压了我2000的工资，必须工作两年。
温州法律问答顾问没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
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我在家乡的一家公立医院工作了一年多。现在我出来在其他地方的一家私人诊所，让我更改护士资格证书。我不能改变它吗
衡水法律问答顾问法律分析：只要办理变更注册即可。变更注册申请流程1、提交材料，护士变更注册申请审核表（原件）；申请人的《护士执业证书》（原件）；拟执业医疗机构拟聘用的相关材料（原件，加盖医院公章）；拟执业医疗机构《医疗机构执业许可证》副本（复印件）；部队医疗机构聘用的护士在其执业注册有效期内变更执业
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你好，我想问一下我租钩机给别人工作的钱已经四五年了。有一步要签字还是没签字。他不打算给我，他想让他打我
嘉兴法律问答顾问你好，建议及时还款衢州法律问答顾问你好，现在出现什么问题了吗湖州法律问答顾问法律分析：可以报警，但是处理起来用处不大，建议搜集有效证据向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或
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你好，我正常辞职。在这里辞职是提前七天。然后今天告诉我，如果我不能批准，我必须继续工作。等几天才能批准。我想问一下这种情况。我不能去吗？如果你不去，后果是什么。
大连法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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国外驾照换国内驾照，要求在国外工作三个月，是拿到驾照后三个月还是前三个月
昆明法律问答顾问根据驾驶证使用规定，驾驶证到期不可以直接在异地申请换证，但可以先转到居住地后，再一起办理换证业务。驾驶证异地换证，需要在驾驶证到期前办理，到期后的驾驶证只能回到驾驶证核发地的车辆管理所申请办理。驾驶证到期异地换证应该在驾驶证到期前90天内到车辆管理所申请办理，逾期不按照规定时间办理换证
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星期六和星期天没有工作，今天去直接给我打自离，没有工资，怎么办
酒泉法律问答顾问若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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我在工作时摔倒了。脾脏受伤。去医院。医生给我的脾切了，我应该在几级受伤
乌鲁木齐法律问答顾问首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
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关于烈士家属的待遇，我在国有企业工作，单位岗位调动，可以留人，关于留人有什么政策
福州法律问答顾问看单位调动是否合法南平法律问答顾问可以按照现在岗位的同工同酬漳州法律问答顾问可以申请仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2022年1月，我上了19天班。2月上了10天班。三页上了14天班。工作不够的原因是工厂放假。我应该如何扣除我的工资和社会保障？我的月薪是3000元。
喀什法律问答顾问如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失，单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，单位要按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
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如果在山上工作时因火灾而死亡，是意外保险的理赔范围
德阳法律问答顾问意外保险是指当受保人遭受到意外伤害时，保险公司会支付一定的保险金给受保人。那么受保人发生意外了保险公司如何理赔呢？1、发生意外保险以后及时向保险公司报案。48小时内报案是目前保险行业通行的标准。根据相关法律法规的规定以及保险条款的约定，投保人应及时报案，以便保险公司对事故进行勘察。2、根
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你好，我在一家汽车美容店工作，因为前天在施工过程中犯了错误，现在想辞退我该怎么办
盐城法律问答顾问辞退赔偿方法：用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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